Rocca di Papa, Rome – 2 juin 2025
Pèlerinage à Assise : un chemin de communion

Le 1er juin, les délégués se sont rendus en pèlerinage à Assise, où ils ont célébré la messe dans la basilique Sainte-Claire — un privilège rare, les basiliques étant fermées au public ce jour-là. Ce moment, qualifié par les participants d’« expérience familiale », s’est transformé en une métaphore vivante du thème de l’Assemblée : marcher ensemble.

Lors de la messe, un geste fort a marqué les esprits : les délégués ont imposé les mains sur le Conseil général en signe de solidarité, priant pour l’inspiration de l’Esprit Saint. Le moment a eu un tel impact que des passants — notamment un séminariste italien et un routard chinois — ont demandé à recevoir la même bénédiction.

Le pèlerinage a toutefois connu une note plus sombre : le P. Éric Aka a dû être hospitalisé à Gubbio — ville associée à la légende de saint François et du loup — pour un problème de santé récurrent. Son état a été déclaré stable.

Jour de la République : les travaux se poursuivent

La troisième et dernière semaine de l’Assemblée générale 2025 de la Société des Missions Africaines (SMA) a commencé avec un regain d’énergie à Rocca di Papa, malgré la fête nationale italienne célébrant la République. Conscients de leur responsabilité, les délégués ont poursuivi leurs travaux avec détermination pour tracer une feuille de route pour l’avenir de la Société.

En ce jour symbolique, les groupes de travail ont présenté leurs premières propositions de textes — fruits de plusieurs jours de prière intense, de réflexion et de dialogue passionné. L’ambiance était empreinte d’écoute et de collaboration.

Deux grands axes ont émergé : la communion interculturelle et le soin et le bien-être des membres — deux piliers jugés essentiels pour l’identité, la cohésion et la mission de la SMA.

Communion interculturelle : marcher ensemble dans la diversité

Un groupe de travail a présenté ses réflexions sur la communion interculturelle, la décrivant comme un témoignage vivant de l’Évangile dans un monde multiculturel. L’accent a été mis sur le renforcement de l’unité au sein des Unités SMA, à travers une meilleure compréhension et un respect accru des différences culturelles, générationnelles et personnelles.

Principales recommandations :
• Favoriser l’apprentissage des langues et des cultures dès la formation.
• Garantir l’égalité de traitement entre tous les membres.
• Ouvrir les postes de responsabilité à toutes les nationalités.
• Encourager les temps de prière, de repas et de détente partagés pour tisser des liens fraternels.
• Développer des communautés comme espaces de dialogue, de renouveau et d’inspiration pastorale.

Le groupe a réaffirmé l’importance de l’internationalité — non seulement comme une nécessité pratique, mais comme une richesse spirituelle au service de la mission et de la vie communautaire. Il a proposé la création de communautés internationales, le renforcement des collaborations transfrontalières, ainsi qu’un plaidoyer auprès des évêques et responsables religieux pour faciliter les démarches migratoires.

Soin et bien-être des membres : une vision holistique

Le deuxième texte présenté s’est concentré sur le soin intégral des membres SMA — physique, mental, émotionnel, spirituel et social. Les délégués ont unanimement reconnu cette dimension comme indispensable à une vie missionnaire dynamique et féconde.

Ancrées dans l’Écriture et le charisme de la SMA, les propositions forment une stratégie large et bienveillante adaptée à toutes les étapes de la vie missionnaire.

Recommandations clés :

1. Transition et accompagnement :
   • Mettre en place des programmes structurés pour accompagner les membres dans les premières années après leur engagement définitif.
   • Créer une base de données de personnes-ressources pour l’accompagnement et le mentorat.
2. Soutien continu des responsables et membres :
   • Lancer des formations permanentes adaptées aux différentes étapes de vie.
   • Introduire un accompagnement en leadership (coaching, mentorat).
   • Intégrer progressivement la retraite dans la planification de la formation.
3. Membres en situations particulières :
   • Encourager un dialogue sincère entre responsables d’Unité pour trouver des solutions communes.
   • Assurer visites et soutien aux membres en difficulté personnelle ou pastorale.
4. Intégrité dans le ministère :
   • Donner plus de moyens au Bureau pour l’intégrité dans le ministère afin d’élaborer un code de conduite universel.
   • Organiser des ateliers sur l’éthique et le témoignage missionnaire.
5. Protection des personnes vulnérables :
   • Renforcer le rôle du Bureau de sauvegarde pour superviser les politiques de protection des mineurs et des personnes vulnérables.
   • Créer un Bureau du soin et du bien-être au niveau général pour coordonner toutes ces initiatives.

Synodalité et bonne gouvernance : une architecture pour l’avenir

Les discussions en cours ont également porté sur la gouvernance, le leadership et la synodalité. Inspirée par l’appel du pape François à « marcher ensemble », l’Assemblée a réaffirmé son engagement pour un leadership de service, la coresponsabilité et le discernement partagé.

Les responsables ont été invités à promouvoir l’humilité, la communication ouverte et la coopération entre Unités, tout en encourageant la participation active des laïcs missionnaires. Les procédures de nomination ont été revues avec un accent sur l’internationalité, le développement pastoral et la stabilité de la mission.

Vers la Pentecôte : « Sans l’Esprit, la mission devient propagande »

À une semaine de la Pentecôte, la prière d’ouverture de l’Assemblée a donné le ton :
« Sans l’Esprit Saint, l’Église n’est qu’une organisation… mais avec l’Esprit, la mission devient Pentecôte — vivante et transformatrice. »

Un frère mariste, après avoir découvert une ancienne voie romaine au cours d’une marche, a résumé l’esprit du moment :
« Le chemin sacré compte plus que la destination. Notre marche commune est déjà un accomplissement. »

Une vision unifiée pour l’avenir

La diversité des thèmes — vie interculturelle, protection, synodalité, leadership — peut sembler vaste, mais les délégués s’emploient à les intégrer dans une vision unifiée. Chaque proposition s’inscrit dans une trame de renouveau enracinée dans l’Évangile et attentive aux signes des temps.

À l’approche des résolutions finales, un sentiment partagé de clarté, d’unité et de responsabilité se dégage. Les jours à venir seront décisifs, mais les fondations d’une SMA plus forte, plus inclusive et résolument missionnaire sont en place.

« Même un jour férié, l’Esprit ne prend pas congé », a confié un délégué. « Nous abordons cette dernière ligne droite non seulement avec urgence, mais avec espérance. »

Par Dominic Wabwireh